Hlavním cílem navrhované právní úpravy je dosažení vzájemné a souladné propojenosti uspokojování mzdových nároků zaměstnanců podle ZOchrZ, s insolvenčním právem, jak na úrovni národní, tak unijní. Jde zároveň o odstranění nedostatků dané právní úpravy, které dosud vyplynuly z aplikační praxe Úřadu práce České republiky. Dalším motivem k úpravě této oblasti je dosažení optimální a dostatečné ochrany práv zaměstnanců platebně neschopného zaměstnavatele včetně eliminace možného zneužití dané právní úpravy. ***** Titul obsahuje úplné znění zákonů po novele: * Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti po novele zákonem č. 125/2023 Sb. s účinností od 1. 7. 2023 * Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele po novele zákonem č. 125/2023 Sb. s účinností od 1. 7. 2023