Od srpna 2024 došlo k několika dalším změnám zákoníku práce – všechny tyto změny jsou v textu zákoníku práce vyznačeny tučně.

Od srpna 2024 dochází k dalším změnám zákoníku práce – všechny tyto změny jsou v textu zákoníku práce vyznačeny tučně. K zákoníku je zpracován podrobný rejstřík, který usnadňuje orientaci v rozsáhlém právním předpise.

Od července 2021 se na základě nálezu Ústavního soudu významně změnil zákon o volbách do Parlamentu ČR, jehož novelizovaný text najdete v této publikaci.

Hlavní změnou proti předchozímu vydání je novela zákona o archivnictví a spisové službě s účinností od 1. 7. 2024. Publikace obsahuje také aktuální text prováděcích vyhlášek k zákonu a dále také nařízení vlády a převodu některých archiválií do zahraničí.

Od 1. 1. 2023 nabyla účinnosti novela zákona o DPH, kterou se zejména zvýšil limit obratu pro povinnou registraci plátce daně a pro možnost zrušení registrace plátce na jeho žádost. V souboru příkladů od Ing.

• Živelní pohromy a podnikání
  • OSVČ
  • ukončení podnikání
  • Zaměstnavatelé a ZP
  • chyby a postupy

V důsledku živelních pohrom dochází k tzv. překážkám v práci na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele.

Služby zamestnanosti Hlavným cieľom ostatnej novely zákona bolo riešenie nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily na slovenskom trhu práce v niektorých odvetviach. Novelou zákona o službách zamestnanosti sa napr.

Kam patří Bělorusko? Na Západ nebo na Východ? Co ho pojí s jeho nejbližšími sousedy a co ho od nich odlišuje? Existuje něco jako „běloruský světový názor“?

Školský zákon – Minimální úroveň prostředků na platy pedagogických pracovníků bude zákonem garantována, přičemž vláda ČR, resp.

Cílem navrhované právní úpravy je větší podpoření poskytování sociální služeb v přirozeném sociálním prostředí, a s tím jsou spojeny i systémové změny pro segment neformální péče. Tento záměr vychází mj.

Návrhem se především zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy a zavádí se opatření na podporu kolektivního vyjednávání (transpoziční část návrhu zákona).

Návrhem se především zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy a zavádí se opatření na podporu kolektivního vyjednávání (transpoziční část návrhu zákona).